Égalité salariale: un tableur pour calculer l'index

Afin de faciliter la mise en œuvre du dispositif sur l’égalité femmes-hommes, le ministère du travail publie un tableur pour aider les entreprises à calculer leur Index et une « Foire aux questions » pour permettre aux entreprises de résoudre les éventuelles difficultés d’application.


Ce tableau vient aider à la mise en œuvre du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail


L'obligation de publication de la note de l'index égalité femmes-hommes concernera :

  • les entreprises > 1000 salariés au plus tard le 1er mars 2019

  • les entreprises > 250 salariés au plus tard le 1er septembre 2019

  • les entreprises > 50 salariés au 1er septembre 2020

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