• Mesurez l'impact de la santé au travail sur le contrat de travail et les relations de travail

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• Gérez les risques professionnels et la pénibilité

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• Palliez l'absence du salarié victime

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• Rédigez de façon sécurisée le CDD (contrat à durée déterminée) de remplacement

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• Sachez réagir face à une discrimination ou un harcèlement

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• Assurez l'égalité de traitement

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• Mettez en place une délégation de pouvoirs

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• Suivez l'actualité juridique des risques professionnels

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