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COMITE ÉCONOMIQUE ET SOCIAL - SALARIES PROTÉGÉS

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  • Organisez la mise en place de votre CSE sans vous tromper

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  • Gérez les relations avec les représentants du personnel en limitant les risques de crise et en œuvrant avec eux vers des relations de travail constructives et gagnantes

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  • Envisagez la rupture du contrat de travail d'un salarié protégé, par licenciement ou rupture conventionnelle, de façon sécurisée et serine

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Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici.
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